위아래 없는(?) 수평적 조직 문화

상부의 지시만 기다리는 하부는 없다! 모두가 결정권자, 모두가 주인인 회사
하나의 결정을 위해 모두의 의견을 모으는 회사

가족과의 시간을 소중히 여기는 문화

매주 수요일은 가족의 날! – 야근하면 벌금 내는 회사
육아를 위해 배려하는 회사 – 자녀와의 동반 출근이 가능한 회사.. 비록 그 자녀가 반려견, 반려묘일지라도…!

복지를 만드는 건 회사가 아니라, 우리다 – 이터샘의 복지문화

복지 마일리지제 – 매년 1가지 이상씩 새롭고 다양한 복지를 직원들 스스로가 제안하고 실행하는 회사
복지혜택은 매년 늘어가고, 회사는 성장한다!!

멋있는 사람들의 올바른 기업 문화

건전한 철학과 올바른 선택으로 바람직한 기업문화를 가진 회사


Horizontal organization culture without top and bottom

There is no bottom to wait a order from top and we are all arbiter and all are host of company.
To make a company that there is no visible and invisible barrier. – To make a office without partition and own desk
The company to gather all opinion for only one opinion.

The culture to keep the time with family preciously

Every Wednesday is Family day – Without overtime work
The company for care of parenting – It is possible to go to work with a children!
The company to make a plan for the family travelling at a one time of every year – To have a good time with a family

Welfare shall be made by us not company

The mileage of welfare – Employee will suggest a new and various welfare and act them itself
Welfare shall be extended every year and the company will be developed!

The particular company culture

There is only partner and we will show our ability!
We will make a healthy culture and a wonderful company which all would like to work!